Arbeitnehmer: fühlen sich nur mäßig verbunden

Taunusstein. (ifak) Nur zwölf Prozent der deutschen Arbeitnehmer sind motiviert und engagiert bei der Arbeit. Jeder siebte Beschäftigte würde am liebsten kündigen. Das sind Ergebnisse des Arbeitsklima-Barometers 2008 des Marktforschungsinstituts IFAK, für die das Institut 2.000 Arbeitnehmer telefonisch befragte. Demnach hat fast ein Viertel der Befragten innerlich bereits gekündigt. Hochgerechnet ergebe sich folgendes Bild: Nur knapp vier Millionen Erwerbstätige fühlen sich «ihrem» Unternehmen stark verbunden. 7,6 Millionen seien ohne Bindung und 20,3 Millionen hätten eine mäßige Bindung an ihren Arbeitgeber. Je geringer die Bindung, desto eher dächten Arbeitnehmer über einen Jobwechsel nach. Die Bindung zum Unternehmen hat laut Studie starke Auswirkungen auf die Produktivität eines Unternehmens. So hätte eine geringe Mitarbeiterbindung viele Fehltage zur Folge. Außerdem sorge eine hohe Verbundenheit für mehr Verbesserungen und Innovationen. Eine hohe Bindung zum Unternehmen erhöhe zudem die Bereitschaft eines Arbeitnehmers, sein Unternehmen weiter zu empfehlen. Die Autoren der Studie führen eine geringe Verbundenheit von Mitarbeitern auf Defizite in der Personalführung zurück. Gute Personalführer gingen auf die Bedürfnisse und Erwartungen ihrer Mitarbeiter ein. Unternehmen sollten laut Studie ihren Führungskräften und deren Verhalten größere Bedeutung beimessen.